Thuê và quản lý nhân viên

Tiền lương, tiền công và các nguồn lực khác để tuyển dụng, đào tạo và quản lý nhân viên.

Nguồn: https://www.canada.ca/en/services/business/hire.html

A. Các vấn đề về thuê và quản lý nhân viên

1. Tuyển dụng và thuê mướn: Thuê nhân viên, sinh viên, lao động nước ngoài, người học nghề và thu hút nhân tài phù hợp cho doanh nghiệp của bạn.

2. Tiền lương và phúc lợi: Xử lý các khoản khấu trừ tiền lương, báo cáo thu nhập, trợ cấp thất nghiệp và phí bảo hiểm.

3. Trợ cấp tiền lương và các chương trình hỗ trợ khác: Trợ cấp tiền lương và các chương trình hỗ trợ khác để giúp bạn tuyển được nhân viên phù hợp cho doanh nghiệp của mình.

4. Quản lý nguồn nhân lực: Quản lý nhân viên và hiệu suất, đào tạo, làm việc từ xa và quản lý nhân viên trong thời điểm khó khăn.

5. Nhân viên nghỉ việc: Nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi nhân viên nghỉ việc, cấp hồ sơ việc làm và trả lời phỏng vấn nghỉ việc.

6. Quy định về nhân sự: Tiêu chuẩn việc làm, an toàn tại nơi làm việc, cũng như các nghĩa vụ về công bằng trong việc làm và nhân quyền.

B. Dữ liệu thị trường lao động

Xu hướng thị trường việc làm hàng tháng, bản tin, thông tin và phân tích lực lượng lao động từ khắp Canada.

C. Các thống kê đang được thực hiện

1. Ấn phẩm

Bảo hiểm việc làm cho người sử dụng lao động

2. Số liệu thống kê

Dữ liệu thị trường lao động

Dữ liệu tiền lương